(五)体检与政审考核

县卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(六)公示与审批

经考试、体检和综合考核结果合格的人员，确定为拟聘用人员，上报省卫生健康委和省人社厅备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，由县卫生健康局组织乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

五、相关待遇

(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，县卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度，所签定《劳动合同》的前3个月为试用期。由县卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。

(五)聘用人员3年年度服务期满，经卫生健康局和人社部门考核合格的，本人愿意继续留在基层工作并提出申请，在所属的乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

报名地点:巴彦县卫生健康局五楼办公室

1、2020年乡镇卫生院补充招聘大学生计划表.xls

2、2020年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生指定专业目录.xls

巴彦县卫生健康局

巴彦县人力资源和社会保障局

2020年6月30日

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文章来源：《黑龙江医学》 网址: http://www.hljyxzzs.cn/zonghexinwen/2020/0720/412.html